๐ˆ๐’ ๐ƒ๐ˆ๐“ ๐‡๐„๐“ ๐๐Ž๐”?

Terwijl alles op papier kloptโ€ฆ

Mooie baan, een goed salaris, erkenning van collegaโ€™s. Opzich leek alles wel te kloppen op papier.

Als je zรณ jouw best doet. Je bent altijd beschikbaar, levert op tijd, denkt met iedereen mee. Je zet alles in wat je in je hebt, Maar het put je uit. En wat je ook doet, het voelt nooit genoeg.

Soms en steeds vaker vraag jij je af: is dit het nou?

Dit is wat ik veel tegenkom in mijn praktijk.

๐–๐š๐ญ ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฃ๐ž ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฎ๐ข๐ญ ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ฎ๐ข๐ญ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ฏ๐ข๐ง๐  ๐ฅ๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ?

at nou als je een (werk) leven leidt gestuurd door overlevingsstrategieรซn in plaats van je echte kwaliteiten?

Overlevingsstrategieรซn: gedrag dat ooit is ontstaan in onze jeugd. Misschien omdat harmonie belangrijk was thuis. Of omdat fouten maken onveilig voelde. Die patronen zijn toen zรณ vanzelfsprekend geworden, dat ze vandaag nog steeds ons gedrag kunnen bepalen, onbewust, maar krachtig.

๐–๐š๐š๐ซ๐จ๐ฆ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ฏ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ž๐ž๐ง ๐ค๐ฐ๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐ž๐ข๐ญ

Vaak word je hierdoor juist heel goed in bepaalde dingen: altijd beschikbaar zijn, alles perfect willen doen, anderen willen pleasen.

En juist die dingen kunnen ook door je omgeving gezien worden als kwaliteiten, je persoonlijkheid.

Het verschil is dat het niet voelt als een kracht van binnenuit, het voelt veeleer als iets dat je moet doen om te overleven. Je komt er niet mee in flow.

๐ˆ๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐๐ž ๐ข๐ง๐ก๐จ๐ฎ๐ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฃ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค? ๐Ž๐Ÿ ๐ก๐จ๐ž ๐ฃ๐ž ๐ž๐ซ๐ฏ๐š๐š๐ซ๐ญ?

Dat gevoel van โ€œIs dit het nou?โ€ wordt vaak gekoppeld aan de inhoud van het werk: Misschien moet ik iets totaal anders gaan doenโ€ฆ en soms blijkt dat dat ook zo te zijn.

Maar wat als het daar niet over gaat?

Wat als je werk op zich prima bij je past maar je het beleeft vanuit spanning, aanpassing of bewijsdrang?

Wat als blijkt dat je jezelf aan het beschermen bent in plaats van leeft vanuit je kracht en kwaliteiten?

๐•๐š๐ง ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฅ๐ž๐ฏ๐ž๐ง ๐ง๐š๐š๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฏ๐ž๐ง

In coaching kijk ik samen met mensen naar het โ€˜vertrouwdeโ€™ pad van overleving: vol moeten, opletten en aanpassen.

Daarnaast onderzoeken we het nieuwe pad van echte kwaliteiten: dat waar het echte verlangen zit, zonder overleving.

Daarop vertragen wij.

Wat heb ik in mij wat gezien en ingezet mag worden?

Wat laat ik los aan overleving dat mij niet meer dient?

Wat kies ik?

๐™๐š๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ž๐ง ๐ง๐š๐š๐ซ ๐ฃ๐ž๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ

๐Ÿ’ก Je plek vinden in je werk gaat niet over harder werken, of altijd rigoureus van richting veranderen.

Het gaat over zachter worden naar jezelf. Durven onderzoeken:

Leef ik mijn kwaliteiten?

Of leef ik mijn overleving?

โ˜† Sta in je kracht. Jij hebt het, de wereld wacht erop โ˜†