Werken in een team, het beste uit het team halen, kwaliteiten optimaal benutten, fijne sfeer, doelen behalen.
Dit gaat nooit vanzelf en het gevolg is vaak dat gedoe de overhand neemt en werken steeds minder lekker gaat.
Dit is heel logisch EN kan gelukkig opgelost worden!
Als teamcoach werk ik vanuit systeemdenken. Hiermee zijn gedragspatronen te ontdekken in interactie tussen teamleden. Ik geef teams inzicht in deze patronen die zij hebben gevormd. Deze processen zijn vaak onbewust, niet de vinger op te leggen of onuitgesproken.
Het zijn deze processen die het behalen van doelen, kwaliteit en werkplezier in de weg staan.
- Helpende teampatronen versterken
- Niet helpende teampatronen veranderen
Ik gebruik de kracht van de gehele groep omdat dit een duurzame verandering brengt. Het team kan op deze wijze als geheel verantwoordelijkheid nemen, patronen doorbreken en duurzame gedragsverandering bereiken.
Dit maakt de weg weer vrij voor het behalen van doelen, kwaliteit en maximaal werkplezier!
Interesse? Check mijn aanbod pagina om in contact te komen!
